એલી હાઇડ્રોજન એનર્જી મેનેજરોની ફરજો બજાવવાની ક્ષમતામાં વધુ સુધારો કરવા અને ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી વ્યાવસાયિક મેનેજર ટીમ બનાવવા માટે, કંપનીએ આ વર્ષે ઓગસ્ટથી ચાર મેનેજમેન્ટ તાલીમ સત્રો યોજ્યા છે, જેમાં 30 થી વધુ મધ્યમ-સ્તરના અને તેનાથી ઉપરના સ્તરના નેતાઓ અને વિભાગના વડાઓએ ભાગ લીધો છે. ટૂંકા બાંયના શર્ટથી લઈને જેકેટ સુધી, તેઓએ આખરે 9 ડિસેમ્બરના રોજ બધા અભ્યાસક્રમો સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા અને સફળતાપૂર્વક સ્નાતક થયા! ચાલો આપણે જ્ઞાન અને વૃદ્ધિના આ તહેવારની સાથે સમીક્ષા કરીએ, અને લાભો અને સિદ્ધિઓનો સારાંશ આપીએ.
નં.૧ “વ્યવસ્થાપન જ્ઞાન અને વ્યવહાર”
પ્રથમ કોર્ષનું કેન્દ્રબિંદુ: બિઝનેસ મેનેજમેન્ટને ફરીથી સમજવું, એક સામાન્ય મેનેજમેન્ટ ભાષા બનાવવી, લક્ષ્ય અને મુખ્ય પરિણામોનું સંચાલન OKR પદ્ધતિ, મેનેજમેન્ટ અમલીકરણ ક્ષમતાઓમાં સુધારો કરવો વગેરે.
● મેનેજમેન્ટે લોકોનું સકારાત્મક મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ અને વસ્તુઓનું નકારાત્મક મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ
● શ્રમનું વિભાજન, અધિકારો અને જવાબદારીઓનું મેળ, અને માલિકીની ભાવના પાછી મેળવવી
નં.2 “વ્યવસાય પ્રક્રિયા વ્યવસ્થાપન”
બીજા કોર્ષનું કેન્દ્રબિંદુ: પ્રક્રિયાની વ્યાખ્યા સમજવી, માનક પ્રક્રિયાઓના છ તત્વો શીખવા, વ્યવસાયિક પ્રક્રિયાઓનું વર્ગીકરણ, પ્રક્રિયા વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીઓનું સ્થાપત્ય અને ઑપ્ટિમાઇઝેશન, વગેરે.
● યોગ્ય સેવાઓ અને ઉત્પાદનો પ્રદાન કરી શકે તેવી પ્રક્રિયા સારી પ્રક્રિયા છે!
● ઝડપથી પ્રતિક્રિયા આપતી પ્રક્રિયા સારી પ્રક્રિયા છે!
નં.૩ "નેતૃત્વ અને સંદેશાવ્યવહાર કૌશલ્ય"
ત્રીજા અભ્યાસક્રમનું કેન્દ્રબિંદુ: નેતૃત્વ શું છે તેનું અર્થઘટન કરવું, સંચાલન અને સંદેશાવ્યવહારનો મુખ્ય ભાગ, આંતરવ્યક્તિત્વ કુશળતા, સંદેશાવ્યવહાર પદ્ધતિઓ અને કુશળતા, માનવીય વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓ વગેરે શીખવું.
● માનવીય વ્યવસ્થાપન એટલે વ્યવસ્થાપનમાં "માનવ સ્વભાવ" ના તત્વ પર સંપૂર્ણ ધ્યાન આપવું
નં.૪ “મેનેજમેન્ટ પ્રેક્ટિકલ કેસો”
ચોથા અભ્યાસક્રમનું કેન્દ્રબિંદુ: શિક્ષક સમજૂતીઓ, ક્લાસિક કેસોનું વિશ્લેષણ, જૂથ ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ અને અન્ય પદ્ધતિઓ દ્વારા, મેનેજર તરીકે "હું કોણ છું", "મારે શું કરવું જોઈએ" અને "મારે કેવી રીતે કરવું જોઈએ" નો ઊંડાણપૂર્વક અભ્યાસ.
પદવીદાન સમારોહ
૧૧ ડિસેમ્બરના રોજ, એલી હાઇડ્રોજન એનર્જીના ચેરમેન શ્રી વાંગ યેકિને સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓને પ્રમાણપત્રો એનાયત કર્યા અને તેમને અભિનંદન આપ્યા. તેમણે કહ્યું: આપણે આ તાલીમમાં શીખેલા જ્ઞાન અને કૌશલ્યોને જ જોવું જોઈએ નહીં, પરંતુ દરેક મેનેજરના વ્યક્તિગત વિકાસ અને વ્યવહારુ ઉપયોગ પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ. કંપનીના વ્યવસાયના સતત વિસ્તરણ અને બજારના વિસ્તરણ સાથે, મારું માનવું છે કે આ તાલીમ ચોક્કસપણે કંપનીના ટકાઉ વિકાસમાં નવી શક્તિનો સંચાર કરશે.
પદવીદાન સમારોહમાં, ઘણા વિદ્યાર્થી પ્રતિનિધિઓએ પણ સંક્ષિપ્ત સારાંશ આપ્યો. બધાએ કહ્યું કે આ તાલીમ અભ્યાસક્રમ સંક્ષિપ્ત અને ઉપયોગી માહિતીથી ભરેલો હતો. તેઓએ જ્ઞાન શીખ્યા, વિચારો સમજ્યા, તેમની ક્ષિતિજો વિસ્તૃત કરી અને કાર્યોમાં પરિવર્તિત થયા. આગામી મેનેજમેન્ટ કાર્યમાં, તેઓ જે શીખ્યા અને વિચાર્યા છે તેને કાર્ય વ્યવહારમાં પરિવર્તિત કરશે, પોતાને સુધારશે, ટીમનું સારી રીતે નેતૃત્વ કરશે અને સારા પરિણામો બનાવશે.
આ તાલીમ દ્વારા, કંપનીના મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓએ તેમની ક્ષમતાઓમાં સુધારો કર્યો છે અને વૈજ્ઞાનિક વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓ અને ક્ષમતાઓમાં નિપુણતા મેળવી છે. તેણે ટીમો વચ્ચે આડા સંચારને પણ મજબૂત બનાવ્યો છે, ટીમના સંકલન અને કેન્દ્રગામી બળને વધાર્યું છે, અને એલી હાઇડ્રોજન એનર્જી માટે એક નવો પ્રકરણ લખવા માટે નવી પ્રેરણા એકઠી કરી છે!
——અમારો સંપર્ક કરો——
ટેલિફોન: +86 028 6259 0080
ફેક્સ: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
પોસ્ટ સમય: ડિસેમ્બર-૧૩-૨૦૨૩
